3月28日下午，集團公司黨委副書記、董事、工會主席吳立文主持召開荊州港務集團2023年第一批年輕職工交流鍛煉集體談話會，正式啟動首批26名年輕職工交流鍛煉工作。

集體談話會上，吳立文就年輕職工成長成才提出殷切期望，勉勵大家珍惜交流鍛煉機會，勤奮學習，扎實工作，經風雨、練本領、比奉獻、展作為，為加快建設一流區域中心港、打造湖北港口集團重要增長極貢獻青春力量。就做好交流鍛煉工作，吳立文提出四點具體要求：一是要深刻認識本次年輕職工交流鍛煉工作的重要意義，要珍惜交流鍛煉機會，迅速轉變角色，盡快融入新的崗位和新的工作；二是要服從組織安排，嚴格遵守交流鍛煉單位各項規章制度，認真履行職責，充分發揮專業特長，立足崗位作貢獻；三是要找準定位，加強學習，磨煉意志，增長才干，著力提升駕馭本職工作的能力和水平；四是要有吃苦耐勞、無私奉獻的精神，要在急難險重任務中展現擔當作為，在實踐中增強事業心和責任感。

開展年輕職工交流鍛煉是集團公司實施人才興港、人才強企戰略，加大年輕干部儲備培養工作力度，完善干部隊伍梯次配備的重要舉措。為做實做細人才隊伍培養工作，不斷完善干部隊伍選培育用管機制，集團公司黨委出臺了一系列制度辦法，有序推進年輕干部選拔培養工作，干部隊伍活力有效激發，發展后勁不斷增強。

下一步，集團公司將深入實施年輕干部成長工程，建立年輕后備干部儲備庫，完善年輕干部日常發現、跟蹤培養、適時使用、從嚴管理機制，健全選培育用管的完整鏈條，把政治上靠得住、工作上有本事、干部職工公認的優秀年輕干部發現出來，把工作實績突出、經得住考驗的優秀年輕干部選拔到集團發展所需的關鍵崗位上來，真正建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，為集團公司高質量發展再上新臺階提供堅實的組織人才保障。

(黨委工作部 羅莎)